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加班薪酬
单选题

2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。

A、200×300％＋200×200％＝1000（元）

B、200×200％＋200×150％＝700（元）

C、200×100％＋200×200％＝500（元）

D、200×300％＋200×300％＝1200（元）

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【正确答案】 A

【答案解析】 （1）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。