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加班薪酬

时间:2018-05-09 14:11:03来源: 综合会计网校
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加班薪酬
单选题

2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。

A、200×300%+200×200%=1000(元)

B、200×200%+200×150%=700(元)

C、200×100%+200×200%=500(元)

D、200×300%+200×300%=1200(元)

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【正确答案】 A

【答案解析】 (1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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