社保缴费基数知识点
时间：2020-07-01 17:00:25来源： 综合会计网校
社保缴费基数知识点
一、社保组成：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。灵活就业者，社保全额由个人负担缴纳养老保险和医疗保险。
“五险”是法定的，具有法定强制性。
二、社保缴费基数：
1、社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
2、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确
定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三、缴纳方式：个人和单位缴纳
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：
1、险种不同
这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、
医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。
由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
2、缴费金额不同
个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。
单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。
3、参保地不同
自己缴社保，可以用灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。
4、养老待遇不同
单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。
计提社保：公司承担部分
借：管理费用-社保费
销售费用-社保费
生产成本-直接人工
制造费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分）
一、社保组成：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。灵活就业者，社保全额由个人负担缴纳养老保险和医疗保险。
“五险”是法定的，具有法定强制性。
二、社保缴费基数：
1、社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
2、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确
定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三、缴纳方式：个人和单位缴纳
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：
1、险种不同
这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、
医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。
由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
2、缴费金额不同
个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。
单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。
3、参保地不同
自己缴社保，可以用灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。
4、养老待遇不同
单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。
计提社保：公司承担部分
借：管理费用-社保费
销售费用-社保费
生产成本-直接人工
制造费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分）